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集團公司舉辦青年創客秀絕技絕活展演

兗礦集團 作者:尹大為 2016-05-31 09:50:06

兗礦集團網消息 (通訊員 尹大為 報道)12月3日,集團公司工會在興隆莊礦舉辦青年創客秀絕技絕活展演活動,集中展示“雙創”活動以來集團公司廣大青年職工創新創效和崗位練兵成果,進一步激發和帶動廣大青工立足崗位、苦練絕活、奮斗成才的積極性和主動性,全力推進集團公司深化改革、度危求進、轉型發展。集團公司工會主席顧士勝以及集團公司有關部室、專業化公司、礦處單位相關人員觀摩展演。

顧士勝在講話中指出:集團公司自去年以來,以“雙創”活動、勞模(技能大師)創新工作室為載體的職工創新創效活動蓬勃開展,對集團公司技術創新、挖潛提效和應對困難嚴峻經濟形勢發揮了積極作用。當前集團公司正處于深入學習貫徹黨的十八屆五中全會精神,持續深化改革,奮力克難攻堅,加快國有資本投資公司改建的重要機遇期,廣大青年職工要大興“學技術、練絕活、重創新、爭排頭”的新風正氣,使“強素質、增內涵、厚學識”成為青年職工的新追求,使“挑重擔、解難題、攻難關”成為青年人實現自我價值的新方式,也使“放下游戲機、拿起工作儀、走向訓練場”成為青年人工作生活的新常態。

顧士勝要求,圍繞集團公司“大眾創新、全員創效”活動的開展,要積極探索新形勢下職工素質提升的新模式、新機制,認真總結推廣先進技術、先進工藝和先進操作法,使少數人掌握的絕技絕活成為廣大職工共同的技術財富。要抓實導師帶徒、崗位描述等青年素質提升載體,引導青年職工在學中比、在賽中學,努力提高業務技能,練就過硬本領,在企業轉型發展中擔當重任。要以“勞模(技能大師)創新工作室”為載體,吸引更多優秀青年職工參與到“雙創”活動中來。要堅持在“雙創”活動中培育青年人才、在實踐鍛煉中發現青年人才、在創新創效中凝聚青年人才,促進優秀青年脫穎而出、施展才干。要把培養青年技術能手與鍛造新時期創新型產業工人結合起來,與集團公司轉型發展結合起來,與安全生產、經營管理等中心工作結合起來,激發調動廣大青年職工投身創新創效的積極性,努力把青年職工培養成知識復合型、技術復合型、技能復合型人才。要進一步完善鼓勵青年創新創效的工作機制,建立青年人才評價和成果考核制度,將青年職工創新創效與職務晉升、技術等級晉級、工資收入、評先樹優掛鉤,使一切有利于創新創效的想法和意愿得到尊重,一切有利于推動創新創效的要素和活力充分涌流,激發青年職工的工作熱情和內生動力。要把崗位技能標兵和絕技絕活能手,作為重點人才培養使用,出題目、壓擔子、創條件,加大培養力度,加快成長進步。要善于發現、總結和推廣來自職工、來自基層、來自實踐的新鮮經驗,選樹先進典型,通過示范引領、輻射帶動、以點帶面,推進整體工作開展。要充分發揮宣傳陣地和新媒體作用,積極宣傳優秀青年崗位能手的先進事跡,大力營造“有技術吃香、學技術風光”的濃厚氛圍,形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好環境。

此次展演的9項青工絕技絕活,是集團公司廣大青工長期在崗位生產實踐中積累的創新創效經驗技巧,具有非常強的創造性、實用性和推廣價值。內容涉及安全生產、創新創效、餐飲服務等領域,其中快速更換皮帶托輥項目,發揮創造思維,制作出便于更換托輥的裝置,減少更換托輥使用的時間,降低勞動強度,提高工作的效率。可控硅壓接和電纜冷補工藝,從經驗上升到模具化操作,具有較高的創新、推廣價值。系統圖繪制有很高的專業性和技術性,工段活流程已達到技術和管理人員水平。選手們注重現場與觀賞的有機結合,高效、實用、快捷的高招,充分展現了高超專業水平和過硬的操作能力。

編輯:gstw
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