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【綜合】各單位集聚青年正能量紀念五四青年節

兗礦集團 作者:兗礦集團網 2018-06-26 08:00:58

編者按:今年是五四運動97周年,也是共青團建團94周年。面對當前嚴峻經濟形勢和企業轉型升級加快發展的需要,集團公司團委適時開展“凝聚青春正能量?逆勢突圍勇擔當”主題教育實踐活動,發動廣大團員青年繼承弘揚“五四”精神,立足崗位貢獻青春力量,凝聚青年職工的正能量,服務企業改革轉型發展。兗礦集團網現以綜合消息形式對各單位五四紀念活動進行集中報道。

南屯礦:“五四”期間,南屯礦組織開展評先樹優活動,評選“星級團干部”、“星級志愿者”、“星級團支部”,并開展“形勢任務教育與安全警示教育”主題演講比賽,選派一批優秀青年代表組成宣講團,深入區隊、井口、班組及一線崗點進行宣講,通過系列活動引導青年充實過節。

南屯礦團委開展“暖心南煤、愛在春天”四關愛系列活動,開展關愛女職工公益課堂、關愛青年幫扶互助公益課堂,開展“暖心南煤、分享童年”公益課堂活動(英語教育)關愛留守兒童及困難兒童,組織參觀暖心小屋、暖心菜園,開展“暖心南煤、愛老敬老”志愿服務活動。開展“暖心南煤、志愿有我”愛心健康跑活動,組織“青蘋果”暖心志愿服務青春互助,關愛困難骨干技術技能青年人員,填報青春互助調查表,確定檔案,精準幫扶。他們還開展了“百分青安崗競賽”活動,明確青安崗職責,下發“百分青安崗考核細則”,實現青安崗員身邊無“三違”,組織開展安全競賽,營造安全氛圍。分別在礦機修廠“管振祥勞模技能大師創新工作室”、選煤廠“王冬勞模技能大師創新工作室”開展了“弘揚工匠精神、爭當青年創客”學技創效活動。分別邀請勞模技能大師為青年職工授課,講解創新故事和創新經驗。引領團員青年形成比學趕超,“學知識光榮、有技術吃香”的良好氛圍。(杜長芬)

鮑店礦:5月4日上午,鮑店煤礦隆重召開慶祝“五四”青年節暨暖心行動啟動一周年會議,突出“雙創、奉獻”主題,組織動員廣大團員青年立足新形勢、適應新常態、展現新作為、創造新業績,為礦井度危求進、轉型發展貢獻青春、智慧和力量。會上隆重表彰了優秀青年技工、優秀青年技術人員,為礦新成立的青年創客空間揭牌,對深化青年暖心志愿服務活動作了動員部署。(王玉)

濟二礦:5月3日下午,濟二礦百余名團員青年匯聚一堂,歡慶“五四”青年節。“全國五一勞動獎章”獲得者陳忠合、“集團公司十佳青年創客之星”鄭俊祥、礦優秀青年代表包蘇東圍繞“我的成長之路”這一主題內容,談認識、談感受、提建議,與青年朋友們進行了深入交流。

該礦還表彰了2015年度“五四紅旗團支部”、“優秀團干部”、“優秀共青團員”等先進集體和先進個人,勉勵全礦廣大團員青年以典型為榜樣,充分發揚“責任、敬業、實干、創新”精神,立足當前,著眼未來,爭做“有責任、重擔當”的青年,在敬業奉獻中實現個人價值,在礦井安全生產、經營創效中盡展青春才華。(李美 石新民)

濟三礦:5月4日,濟三礦舉辦紀念建團94周年暨五四運動97周年表彰座談會,該礦第八屆十佳青年代表李博、王超分別從不同角度闡述了對企業當前面臨形勢的看法,以自身成長經歷號召廣大團員青年進一步解放思想、更新觀念,積極樂觀適應經濟發展新常態,懷揣夢想,擔當實干,為加快建設“四型”示范礦井奮力拼搏、再立新功。

該礦借鑒中央電視臺欄目,精心設計了“開講啦”活動,邀請重量級嘉賓和來自區隊的優秀青年代表,借鑒新穎活潑的形式讓青年就“形勢怎么看,青年怎么干”這個話題,用靈活的對話形式,對礦井甚至兗礦的未來、革新暢所欲言。會上,對2015年以來涌現出的第八屆十佳青年、五四紅旗團支部、優秀團干部進行了表彰,激勵全礦團員青年認清形勢、提升境界,積極投身到“大眾創新、全員創效”活動中來,為全面完成全年各項任務目標做出積極貢獻。(李蘇華 宋鵬飛)

北宿礦:針對當前濟寧市綜合治理煤塵、粉塵力度不斷加大的實際,5月4日,北宿礦青年團員積極在礦井煤塵粉塵治理中當先鋒、做模范。

在矸石山上,青年團員頭頂著烈日,面迎大風,把一張張防塵網鋪設到矸石山表面,他們不怕苦、不怕累,體現出了合格團員應有的特質。據了解,在三天的義務勞動中,他們共鋪設防塵網二十余萬平方,參與義務勞動人次達300余人次。(蔡偉 張吉祥)

國際焦化公司:5月4日,國際焦化公司團員青年立足崗位實際,積極開展義務勞動、隱患排查等活動,以實際行動慶祝建團94周年暨五四運動97周年。圖為國際焦化備煤車間團支部團員青年開展義務維修環保設施。(王磊)

炭素制品公司:5月3日上午,炭素制品公司召開五四青工座談會暨表彰會,紀念五四運動97周年,引導青年職工解放思想、凝心聚力、建功立業。

座談會中,該公司青年職工踴躍發言,他們充分結合自身工作經歷和心路歷程,對集團公司開展的第七屆職工崗位技能比武活動、暖心志愿服務活動和公司未來發展表達新想法和新觀念,并對自身工作在新常態下提出更高的要求。會上還對2015年表現優秀的青工進行表彰。隨著座談會的深入,全體青工紛紛表示將會以飽滿熱情和實際行動,助力炭素制品公司拼搏進取,逆勢建功。(張偉)

輕合金公司:以形勢任務教育為主線,以黑板報、QQ群、微信群等宣傳媒介為載體,開展“五四”系列活動,教育引導青年職工立足崗位,砥礪奮進。他們以集團公司“十佳創客評選”、“雙創”活動為契機,積極開展創新創效能手評選活動,進一步激發青年職工干事創業熱情,凝聚發展正能量,為公司度危求進貢獻青春的力量。(米超)

科澳公司:5月4日,科澳公司召開“電鋁夢·勞動美”五四青年座談會,各基層單位團支部書記、青年團員代表共20余人歡聚一堂、各抒己懷,共同慶祝紀念“五四”青年節。

剛剛榮獲2016集團公司“十佳青年創客之星”稱號的電解車間二廠房南區區長李連得作為青年代表進行了典型發言。與會團員青年代表圍繞“傳承五四精神,擔當青春重任”主題暢所欲言、踴躍發言,表達了對“青春、價值、奉獻、擔當”價值觀的認同;同時結合本職工作實際,圍繞團組織建設、創建和打造學習創新型團隊、加強青年創新創效力度等方面建言獻策;并表示要刻苦學習,加強自身修養,不斷提高綜合素質,爭做一個有理想、有擔當、有毅力、有自信的“四有”新青年,為公司發展做出自己應有的貢獻。(楊晴晴)

東華建設公司:5月4日,東華建設公司以座談會的形式,邀請基層22名青年代表座談,傾聽青年職工的心聲。

青年職工代表結合自己工作崗位實際,暢談了在今后工作中的想法,并針對當前形勢提出自己的真知灼見。他們紛紛表示在企業度危求進、轉型發展的關鍵時期,堅持繼承弘揚“五四”精神,努力貢獻自己的青春力量,為企業發展添磚加瓦。東華建設公司領導班子、機關部室負責人在會上給青年職工代表進行了互動交流,并表示會后對青年職工代表提出的意見和建議進行認真梳理,及時對青年職工進行答復。(童得高)

唐村公司:5月4日,唐村公司召開“五四”青年節座談會。會上,共同學習了2016年集團公司五四青年座談會有關內容。

此次座談會旨在貫徹落實集團公司團委“凝聚青春正能量?逆勢突圍勇擔當”主題教育實踐活動,繼承和發揚“五四”精神,團結帶領公司廣大青年,明晰當前嚴峻經濟形勢,堅定深化改革創新發展信心。

來自基層14名青年代表結合自身崗位實際,圍繞公司改革發展,以“形勢怎么看,青年怎么干”為主題進行了熱烈的討論。該公司領導對廣大團員提出希望和要求,他希望公司團員青年要準確把握當前形勢,堅定理想信念,刻苦勤奮學習,立足崗位建功,積極投身到公司經營發展中去,發動廣大團員青年的生力軍和突擊隊作用,推動企業改革發展。(劉春燕)

菏澤能化公司:4月27日,兗煤菏澤能化公司召開2015年度共青團工作會議暨優秀青年事跡報告會,激勵廣大青年職工積極投身項目建設和安全生產,為建設“四有”新區貢獻青春力量。會議表彰了2015年度共青團工作和“青安杯”安全生產勞動競賽的先進集體及個人。

會上,分別傳達學習了《關于表彰2015年度共青團工作先進集體及個人的決定》和《關于表彰 2015年“青安杯”安全生產競賽活動先進集體及個人的決定》。來自趙樓礦綜采一區、萬福煤礦籌備處技術科、趙樓綜合利用電廠生產技術室的優秀青年代表先后作報告,通過工作經驗、奮斗歷程等方面闡述了個人成長事跡,為廣大團員青年作出了榜樣。

該公司要求廣大團員青年要向三位優秀青年代表學習扎根一線、埋頭苦干的奮斗精神,學習立足平凡、吃苦奉獻的良好心態,學習崇尚科學、忠于兗礦的人生追求,努力做到“干一行、愛一行、專一行、精一行”;在各項工作的前列,增強機遇意識、憂患意識、奮斗意識,為公司安全生產和經濟建設貢獻青春力量。(王瑞)

未來能源公司:在建團94周年和五四運動97周年來臨之際,兗礦集團未來能源公司開展首屆“十佳青工”評選表彰活動,表彰在推動公司項目建設及試車、開車過程中做出突出業績的優秀青年員工,引導和激勵廣大青年員工為完成“攻堅2016”各項任務目標作出積極貢獻。

該公司按照宣傳發動、推薦上報、綜合審核、述職演講、結果公示等要求,推選出未來能源公司首屆“十佳青工”,并于4月30日召開會議對獲獎青工進行了表彰獎勵,引導廣大青年員工倡樹時代新風,苦練過硬本領,敬業愛崗,扎實工作,為推動公司發展貢獻力量。圖為未來能源首屆十佳青工合影。(王斐)

編輯:集團公司團委
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